Abogados laboralistas y de Seguridad Social en Palencia
Asesoramos a trabajadores en despidos, incapacidades laborales, reclamaciones salariales y procedimientos frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Un problema laboral puede afectar de forma inmediata a los ingresos, la estabilidad profesional y la capacidad de una persona para continuar trabajando. Por eso es importante revisar cuanto antes las comunicaciones de la empresa, las resoluciones administrativas y la documentación médica.
En Pelaz y Vélez Abogados analizamos cada situación para explicar qué puede reclamarse, qué documentación será necesaria y qué pasos debe seguir el procedimiento.
Asesoramiento laboral adaptado a su situación
El área de Derecho Laboral y Seguridad Social, tradicionalmente integrada dentro del Derecho Social, comprende procedimientos con finalidades muy diferentes.
No requiere el mismo enfoque revisar un despido que preparar una reclamación de incapacidad permanente. Por eso organizamos el asesoramiento alrededor del problema concreto del cliente.
Nuestras principales áreas de intervención son:
¿Cuándo debe consultar con un abogado laboralista?
Es recomendable solicitar asesoramiento cuando:
- Ha recibido una carta de despido.
- Le han entregado un finiquito que no comprende.
- Le deben salarios o cantidades.
- Ha recibido una sanción.
- Le han modificado de forma importante las condiciones de trabajo.
- Una enfermedad le impide continuar en su profesión.
- El INSS ha denegado una incapacidad permanente.
- Quiere solicitar una revisión del grado.
- Ha recibido una resolución de alta o revisión.
- Necesita preparar una reclamación frente a la Seguridad Social.
Algunos procedimientos laborales y de Seguridad Social tienen plazos especialmente breves. Es importante conservar la documentación y solicitar asesoramiento cuanto antes.
Juan Pelaz y Sandra Vélez
Pelaz y Vélez Abogados está formado por dos profesionales con experiencia en diferentes ramas del Derecho y una forma compartida de entender la abogacía: atención directa, estudio riguroso y comunicación clara con el cliente.
Sandra Vélez Allende
Juan Ignacio Pelaz Pérez
Abogados laboralistas en Palencia
Pelaz y Vélez Abogados cuenta con despacho en Palencia y atiende asuntos laborales y de Seguridad Social de clientes de la capital, de la provincia y de otros puntos de Castilla y León.
Sandra Vélez Allende desarrolla su actividad profesional, entre otras áreas, en Derecho Laboral y Seguridad Social, ofreciendo una atención directa durante el procedimiento.
Primera orientación
Cuéntenos su caso
Antes de iniciar una reclamación, responder a una notificación o firmar un acuerdo, conviene conocer las consecuencias jurídicas de cada opción.
Contacte con Pelaz y Vélez Abogados para exponer su situación y solicitar una valoración inicial de la documentación.
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Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral y Seguridad Social
¿Qué debo hacer cuando recibo una carta de despido?
Conserve la carta y toda la documentación entregada. Es recomendable que un abogado revise cuanto antes las causas, las fechas, el finiquito y la indemnización.
¿Puedo reclamar si el INSS me ha denegado la incapacidad?
La resolución puede ser revisada mediante las actuaciones correspondientes. Es necesario estudiar sus motivos, los informes médicos y los plazos aplicables.
¿Qué informes médicos necesito para solicitar una incapacidad?
Dependerá de la enfermedad y de la profesión. Los informes deben describir la evolución, el tratamiento y las limitaciones que dificultan el trabajo.
¿La incapacidad depende únicamente del diagnóstico?
No. También se analiza cómo afectan las limitaciones a las tareas concretas de la profesión y a la capacidad laboral de la persona.
¿Pueden revisar mi finiquito?
Sí. Comprobamos salarios, vacaciones, pagas, indemnizaciones y otras cantidades que puedan estar pendientes.
¿Es necesario acudir a juicio por un despido?
No siempre. Antes del procedimiento judicial existen actuaciones destinadas a intentar una solución. La estrategia dependerá de la posición de las partes y de las circunstancias del caso.
Consulte su problema laboral o de incapacidad
Un despido o una resolución del INSS puede estar sujeto a plazos que comienzan desde la notificación.
Contacte con el despacho para revisar la documentación y conocer qué opciones tiene antes de que transcurra el plazo disponible.